BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE kompakt

Berufsbegleitendes Weiterbildungsprogramm
mit Hochschulzertifikat
wissenschaftlich fundiert und praxiserprobt

Auch von den Nicht-Betriebswirten wird zunehmend solides und umsetzungsstarkes Know-how unternehmerischen Denkens und Handelns erwartet. Zugleich benötigen sie den formalen Nachweis wirtschaftswissenschaftlicher Kompetenz, um den nächsten Karriereschritt erfolgreich gehen zu können. Beides bieten wir Ihnen mit unserem Lehrgang „BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE kompakt“.

ZIELE UND NUTZEN

Sie erhalten systematisches betriebswirtschaftliches Wissen
Sie bekommen eine solide Einführung in die betriebswirtschaftlichen Funktionsbereiche
Sie schulen Ihr Reflexionsvermögen und üben sich in kaufmännischem Handeln
Sie erwerben solides Know-how über den Aufbau und die Führung von Unternehmen
Sie werfen einen spannenden und wertvollen Blick „über den eigenen Tellerrand“
Sie erweitern Ihr Netzwerk um qualifizierte Kontakte zu anderen Firmen und Einrichtungen
Sie dokumentieren Ihre BWL-Kompetenz mit einem renommierten Hochschulzertifikat

ZIELGRUPPE

Führungs-, Fach- und Nachwuchskräfte ohne fundierte BWL-Ausbildung

PROGRAMMINHALTE

Modul 1 Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre (8 Unterrichtseinheiten)

Grundlagen des betriebswirtschaftlichen Denkens
Unternehmensarten, Rechtsformen
Führung und Führungsinstrumente
Budgets, Plan-Ist-Vergleich
Die wichtigsten Kennzahlen der BWL

Modul 2 Kostenrechnung und Kalkulation (16 Unterrichtseinheiten)

Aufgaben der Kostenrechnung
Kalkulation in Industrie- und Dienstleistungsunternehmen
Vollkostenrechnung, Deckungsbeitragsrechnung, kurzfristige Erfolgsrechnung
Kostenrechnung, Kalkulation und Controlling

Modul 3 Bilanzierung (16 Unterrichtseinheiten)

Grundlagen und Grundfragen der Rechenschaftslegung
Vom Beleg zur Bilanz: Ablauf der Bilanzierung
Aufbau und Analyse von Bilanz und Gewinn-und-Verlustrechnung (GuV)
Buchhaltung, Bilanz und Unternehmenssteuerung

Modul 4 Finanzierung und Investition (16 Unterrichtseinheiten)

Finanzierungsquellen
Investition und Investitionsentscheidung und -beurteilung
Basel II und die Auswirkungen auf die Unternehmensfinanzierung
Cash Flow und Finanzplanung
Finanz- und Liquiditätscontrolling
Projektkalkulation und -finanzierung

Modul 5 Controlling und Reporting (16 Unterrichtseinheiten)

Controllingbegriff und Controllinginstrumente
Controllinggerechtes Reporting
Operatives und strategisches Controlling
Planung, Soll-Ist-Vergleich und Unternehmenssteuerung
Controlling und Unternehmensführung

Modul 6 Marketing (8 Unterrichtseinheiten)

Marketing Management und Marketing-Instrumente
Marktanalyse und Bedarfsermittlung
Marketingstrategien
Marketing-Mix
Marketing-Controlling

Modul 7 Vertrieb (8 Unterrichtseinheiten)

Der Vertrieb als Kernprozess der Betriebswirtschaft
Kundenfindung und Kundenbindung sinnvoll strukturieren
Integrierte Akquisepläne zielgerichtet aufbauen
Moderne Verkaufstechniken intelligent einsetzen
Führen und Organisieren im Vertrieb

Modul 8 Personalmanagement (8 Unterrichtseinheiten)

Aufgaben des Personalmanagements
Personalrekrutierung und Personalfreisetzung
Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen
Strategien und Instrumente der Personalentwicklung
Personalentlohnung

Modul 9 Arbeitsrecht (8 Unterrichtseinheiten)

Begründung von Arbeitsverhältnissen, Arbeitsvertrag
Sonderformen (Befristung, Teilzeit, „Minijob“)
Durchführung von Arbeitsverhältnissen (insbesondere Entgelt, Krankheit, Urlaub)
Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Kündigungsschutz des Arbeitnehmers

Modul 10 Repetitorium (8 Unterrichtseinheiten)

LEHRMETHODEN

Ziel- und teilnehmerorientierter Methodenmix: Trainerinput, Seminargespräch, Diskussion und Erfahrungsaustausch, moderierte Einzel-, Partner- und Gruppenarbeit, Praxisbeispiele, Fallstudienarbeit. Vermittlung der Inhalte im erfolgreichen Lernzyklus „Input - Experiment/Reflexion - Transfer“.

WISSENSCHAFTLICHE BEGLEITUNG

Wissenschaftliche Begleitung des Lehrgangs durch Prof. Dr. Kai-Ingo Voigt, Inhaber des Lehrstuhls für Industrielles Management, Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg.

LERNTRANSFERMANAGEMENT/PRÜFUNGSLEISTUNGEN

Einleitung des Lerntransfers durch die Trainer, Förderung durch die gemeinsame Reflexion und den kontinuierlichen Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmern. Möglichkeit zur Intensivierung des Transfers durch die Anwendung und Erprobung zwischen den Lehrmodulen. Lerntransfer und Leistungsnachweis durch die schriftliche Bearbeitung der Abschlussklausur.

QUICK WINS

Praxiserprobte Checklisten und Tools für die sofortige erfolgreiche Anwendung im Berufsalltag

LEHRGANGSDAUER

112 Unterrichtseinheiten je 45 Minuten,
jeweils Samstag, 09.00 - 16.15h

VERANSTALTUNGSORT

Nürnberg

INTENSITÄTSGARANTIE

max. 16 Teilnehmer

ABSCHLUSS

a) Abschluss ohne Teilnahme an der Abschlussklausur:
Teilnahmebestätigung „BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE kompakt“

b) Abschluss mit erfolgreicher Teilnahme an der Abschlussklausur:
Hochschulzertifikat „BETRIEBSWIRT/-IN (WFA)“

ZERTIFIKAT

Hochschulzertifikat „BETRIEBSWIRT/-IN (WFA)“ der WiSo-Führungskräfte-Akademie, An-Institut der Universität Erlangen-Nürnberg und des Lehrstuhls für Industriebetriebslehre am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Universität Erlangen-Nürnberg.

TEILNAHMEGEBÜHREN

2.200,-- € * inkl. aller Lehrmaterialien
85,-- € ** Prüfungsgebühren

* Die WFA ist gem. §4 Ziffer 21.abb und Ziffer 22.a UstG von der Zahlung von Umsatzsteuer befreit.
** Prüfungsgebühren werden für die Teilnahme an der Abschlussprüfung und Erstellung des Hochschulzertifikats erhoben.