Am 11. Mai diskutieren Vertreter und Vertreterinnen aus Unternehmen und Institutionen deutschlandweit auf dem 2. Kongress der WiSo-Führungskräfte-Akademie zum Thema „Diversity Management - mit Vielfalt die Unternehmensfitness steigern” die Potentiale, welche die Beschäftigung von Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen mit Migrationshintergrund deutschen Unternehmen eröffnet.
Experten aus namhaften Institutionen und Unternehmen informieren über die verschiedenen Szenarien zum Arbeitskräfteangebot in Deutschland. In praktischen Workshops lernen die Teilnehmer Strategien für die Umsetzung des Diversity Managements und die Vorteile interkultureller Kompetenz im Unternehmen kennen.
Weitre Informationen zum Kongress finden Sie hier
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